Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья»

Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья»

^ Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) Ментальные географические карты как объект исследования
Отношение человека с местом – одна из базовых черт его жизни. Возможности человека созидать, слышать, осязать место психологи изучают издавна. Эти Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» исследования проводились, сначала, в рамках психологии среды. Исследователи места касались в собственных трудах актуальной среды, актуального места, личного места (кропотливо разработав такую область познаний как проксемика), рабочего места, бытового места. Дж. Гибсон Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья», изучая получение людьми инфы об внешнем мире, указывал, что принимать, обдумывать мир – означает принимать способности собственной жизнедеятельности, которые предоставляет этот мир через среду. Как следует, переход места в среду через понимание этого Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» места есть общий механизм детерминации жизнедеятельности.

Место и психика плотно сплетены вместе. Эту связь можно проследить в механизмах сознания. В.П. Зинченко выделил в бытийно-деятельностном слое сознания биодинамическую ткань деяния и Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» чувственную ткань вида – «строительные материалы» деяния в пространстве и вида места. Эти ткани владеют качествами обратимости: движение, совершающееся в реальном пространстве, трансформируется в симультанный образ места; и пространственный образ может развернуться в набросок Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» движения. Образ места и действий в нем есть составляющие сознания.

Рассматривая порождение вида мира у человека, А.Н. Леонтьев отметил, что человек живет в предметном мире, выступающем как четырехмерный Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» – это трехмерное место и время. Человек «воспринимает мир не только лишь в его пространственных измерениях и во времени, да и в его значении». Значения, таким макаром, несут внутри себя необыкновенную, пятую, мерность. Таким макаром Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья», есть 5 равнозначных измерений: они сосуществуют вкупе, а означает, при восприятии места задействованы все 5 измерений. Психическое и предметно-пространственное есть моменты одного континуума «бытие-сознание».

Сошлёмся также на подход Л.М Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья». Веккера. Он считал, что традиционная черта хоть какого чувства есть отражение места в пространстве; Начальная черта пространственно-временной структуры чувства есть отображение движения как одного пространственно-временного характеристики объектов. Согласно Л.М. Веккеру конкретно простые Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» тактильно-кинестетические чувства первичны в формировании психики. Выходит, что отражение движения объектов в пространстве принципно принципиально для заполнения психики содержанием.

Дела «человек-пространство» можно рассматривать на микро-, мезо- и макроуровнях. В Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» первом случае речь идёт о бытовом, производственном и т.п. пространстве. Во 2-м случае – об организационном и городском местах (психология архитектуры отлично показывает данный случай). Воззвание к макропространству (региональному, национальному, федеральному и т Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья».д.) фактически не изучается, хотя, пожалуй, конкретно тут нам могут открыться психические истоки экологических заморочек, мотивации путешествий и туризма, целого ряда социально-политических и социально-экономических решений, направленных на развитие тех либо Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» других территорий. Макромасштаб отношений человека с местом реализуется в картографировании (высказывается мировоззрение, что географические карты появились до происхождения письменности). Возможно, изучая психологию макропространств, мы можем затронуть глубочайшие, архетипические слои психики Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья». Макромасштаб отношений человека и места составляет содержание психического подхода к географии, важную часть экологической психологии и экологичной экономики.

Нас особо интересует неувязка понимания места Рф ее гражданами: каким образом люди воспринимают и Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» понимают место Рф как всеохватывающее природно-социально-экономическое явление? Разумеется, что у различных людей различные полнота, детализация, набор признаков, черт и т.п. этого восприятия и понимания. Существует два типа активности Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» в пространстве: практический (подразумевает практическое преобразование места); ментальный – формирование когнитивно-смысловой карты, в какой место осознаётся и переживается.

По-видимому, практическое преобразование места осуществляется на базе некоего вида места (данного и хотимого), его ментальной карты Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья», хотя может быть и оборотное. Человек строит ментальную карту места, включая в нее не только лишь разные объекты (социальные, административные, экономические, физические) и дела меж ними, да и наделяя их Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» смыслами, переживая их, т.е. карта «заполняется когнитивными, эмоционально-оценочным и смысловыми образованиями» (В.П. Зинченко). Процесс формирования таковой карты мы называем ментальным географическим картографированием, который – если признать, что ментальная карта является частью Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» вида мира – оказывает влияние на активность человека в пространстве.

В текущее время нами разрабатываются методы исследования ментальных географических карт. Условно их можно поделить на две группы: способы выделения и анализа Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» личных репрезентаций географического места; способы анализа поведенческих объективаций географического места (маршруты перемещений, в том числе миграционные, транспортные потоки и т.п.).

Разглядим методику, связанную с графическими пробами, в рамках которых испытуемым предлагается в свободном, более Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» применимом и понятном для их виде нарисовать карту Рф. Обобщение уже приобретенных данных позволяет, во-1-х, утверждать, что ментальная географическая карта Рф и её реальные физические и остальные конкретные характеристики не совпадают Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья», порою – до неузнаваемости. Во-2-х, эта карта конструируется, по последней мере, по нескольким фронтам:

1) выделение экономико-географических (внутренние административные границы, анклавы, экономические зоны, столица и другие городка, пути сообщения), политико Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья»-географических (указание наружных границ, примыкающих стран, территорий, ранее принадлежавших Рф), физико-географических (горы, острова, реки и озёра, моря, омывающие местность Рф), символико-географических (цветовые, строительные и другие обозначения, персонификация территорий, т Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья».е. привязка их к определенным людям) характеристик;

2) выстраивание приоритетности данных характеристик, также их комбинирование; за этим, может быть, стоят типы ментальных географических карт – как «чистые», так и смешанные;



Набросок 1. Варианты графической пробы, воспроизводящие ментальную Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» географическую карту Рф


3) полнота и детализация характеристик; фокусировка на отдельных территориях; по-видимому, люди отличаются друг от друга склонностью к тому либо иному масштабу оперирования ментальными географическими картами.

На рисунке 1 представлены два варианта графической Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» пробы, воспроизводящие ментальную географическую карту Рф. Пробы получены на молодёжной выборке (19-25 лет).

Выставленные пробы не только лишь иллюстрируют своеобразие личных репрезентаций географического места нашей страны, да и позволяют поставить вопрос о Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» возрастной и социально-групповой обусловленности этих репрезентаций.

В качестве общей догадки последующих исследовательских работ мы предполагаем, что нрав и результативность обсуждения экологических, политических, экономических вопросов локального, регионального либо федерального масштаба опирается, в том Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» числе, на совпадение–несовпадение ментальных географических карт участников дискуссий, на надлежащие особенности (за ранее назовём их ментально-географическими) субъектов принятия решений, включая население территорий.
^ Пищик В.И. (г. Ростов Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья»-на-Дону) Гештальт-технологии работы с организацией как ресурс экологичной экономики
Концепции экологичной, «зеленой» экономики подразумевают новые подходы в работе с организациями. Они нацеливают работников на формирование и внедрение потенциала инноваторского и экологичного Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» мышления в экономике. Мы будем акцентировать внимание на экологии отношений служащих, управления. На наш взор, гештальт-подход как достаточно природосообразный способ в практической психологии позволяет решать данные задачки.

Начальным представлением является Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» положение о целостности и системности организации, которая в собственном развитии проходит определенные этапы (цикл-контакт). По Дж. Зинкеру это – чувство, осознавание, мобилизация энергии, действие, контакт и отступление [2]. На шаге чувства организация определяется со собственной Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» потребностью в оргконсультировании.

Дальше, гештальт-оргконсультант определяет уровень развития организационной культуры в компании. Достойные внимания результаты были получены в нашем исследовании с дипломницей А.В. Бородиной. В данном исследовании учавствовали 50 менеджеров по продажам Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» компании «Диксис» и «Евросеть»: 2 рабочих коллектива, по 25 менеджеров по продажам в каждом отделе. Установлено, что зависимо от типа организационной культуры меняются характеристики по последующим переменным: стиль управления, уровень эффективности продаж, уровень Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» удовлетворенности потребностей, уровень напряженности психологического состояния.

В ситуации адхократической либо клановой организационной культуре наблюдается выраженность коллегиального стиля управления и исключение (оборотная корреляция) директивного стиля управления; увеличение уровня продаж, повышение характеристик удовлетворенности животрепещущих потребностей Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» и улучшение психологического состояния служащих. При выраженности рыночной либо иерархической организационной культуре (в рамках данной подборки) наблюдается понижение уровня продаж, уровня удовлетворенности потребностей и стабильности психологического состояния служащих, не считая того Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья», наблюдается выраженность директивного и попустительского стиля управления.

Таким макаром, нужно выявить наличный уровень развития отношений персонала, на каком шаге развития находится организация как система, какая форма прерывания контакта с наружной и Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» внутренней средой она имеет. Таких форм в гештальт-подходе несколько. Нарушения функционирования границы контакта появляются в последующих парадоксах, которые представляют собой здоровые явления, но при потере выбора становятся «нездоровыми», дисфункциональными. Их четыре. Некие Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» создатели добавляют к тому же другие, но главные механизмы последующие: слияние, интроекция, проекция, ретрофлексия, дефлексия, эготизм [1].

При слиянии существует ситуация «неконтакта», «неграницы» и «неосознания». Если гласить схематично, ничто не появляется, не существует различия Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» меж «организацией» и «внешней средой» либо «внутренней средой», нет различий меж фигурой и фоном. Организация, в какой управляющий соединяется с коллективом и не может сформировать применимые цели развития для организации. Нередко Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» такие компании живут по типу семьи.

Сущность интроекции заключается в том, чтоб взять что-то из окружающего мира и ввести это вовнутрь. Это что-то становится чужеродным и мешающим развитию Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» организации. К примеру, когда организация меняет собственный статус либо направление развития, но это мешает ей.

Парадокс границы проекция по собственному направлению противоположен интроекции: что-то, принадлежащее в реальности организации, приписывается окружающей среде. Так торговые компании Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» винят нередко соперников в том, что совершают сами.

Ретрофлексия обозначает опыт, который начинается как контакт с окружающей средой, но который ворачивается к самой организации, другими словами организация делает для себя то, что Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» предназначено либо было бы предназначено окружающей среде. Администрация не вожделеет подписывать проект с организацией, вследствие чего управляющий организации наказывает за это подчиненных.

При эготизме у человека происходит гипертрофия эго Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья»-функции, ведущая к усилению нарциссизма и принятия личной ответственности. В организации это похоже на то, когда работающие профессиональные люди, не готовы делиться своими возможностями с управлением компании.

Дефлексия состоит в уклонении от контакта и перенесении Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» переживаний в «промежуточную зону» интеллектуальных процессов (мысли, фантазии либо мечтания). По всей видимости, это происходит, когда организация не вожделеет укрупняться и ограничивает контакты служащих с другими спецами других компаний.

Последующий шаг Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» работы консультанта заключается в осознавании управляющим и персоналом наличной ситуации. По воззрению основоположника гештальт-подхода в работе с организациями Э. Невиса нужно интегрировать деяния с осознаванием [4]. Когда консультант указывает компании, что с ней Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» вышло, то это расширяет место осознавания управления и служащих. Это ведет к тому, что компания, которая стремилась только к собственной рациональной цели, вдруг осознает, что есть еще ценности компании и ценности отдельных Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» ее служащих.

С дипломницей М.И. Горбенко мы провели сравнительное исследование ценностей организации и ценностей служащих 2-ух отделов компании по производству обуви (компания «Leon Green», в количестве 70 человек). Было выявлено Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья», что ведущими ценностями компании являются последующие: удовлетворенность отношениями с сотрудниками, высочайшие результаты труда и их признание, активность, саморазвитие, увлекательная работа. Доминирующими ценностями служащих явились: здоровье, счастливая домашняя жизнь, независимость, ответственность, комфортность критерий труда Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья». Для управляющих приоритетными ценностями являются: ценности самоутверждения, ценности дела. Как видно, ценности компании имеют коллективистскую направленность, а ценности служащих индивидуалистическую. Беседа с коллективом по данным результатам может содействовать выходу на Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» делему удовлетворенности трудом служащих.

После чего анализируются способности для решения препядствия, те шаги, которые организация уже решала.

На шаге деяния предпринимаются определенные технологии. Дальше анализируются ошибки, сопротивления, творческое приспособление и т.д Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья». Существует огромное количество технологий в гештальт-подходе: работа с полярностями, работа с пентаграммой С. Гингера, работа с видами, футуропрактики т.д. Все находится в зависимости от опыта консультанта и его предпочтений. Об этом тщательно Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» изложено в работе [3,4]. Многие компании, которые издавна находятся в тупике, получают опыт положительных взаимодействий, что закрепляется и поощряется консультантом.

Думаем, что гештальт-подход по собственной сущности является экологичным способом работы Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья» с организациями.


Литература

  1. Гингер С., Гингер А. Гештальт-терапия контакта. СПб, 1999.

  2. Зинкер Дж. В поисках неплохой формы: Гештальт-терапия с брачными парами и семьями. М.: Класс. 2000.

  3. Лебедева Н.М., Лебедева А.А., Организационное консультирование. Гештальт Дёмин А.Н., Литвин А.В. (г. Краснодар) - Тема: «Этнокультурные ресурсы экологичной экономики и психологического здоровья»-подход, СПб.: Речь, 2009.

  4. Невис Э. Организационное консультирование. Гештальт-подход (способ) /Пер. с англ. (Серия «Новый импульс»). М.: Изд-во Пирожкова, 2002.


dvuhstranichnaya-elektronnaya-kommerciya-referat.html
dvuhstupenchatie-triggeri.html
dvuhurovnevaya-bankovskaya-sistema-centralnij-bank-i-kommercheskie-banki.html